Learning Days
Wenn ein Thema nicht nur verstanden, sondern anders besprochen werden soll.
Viele Trainings erklären Modelle. Danach spricht das Team trotzdem wieder wie vorher.
Learning Days schaffen gemeinsame Sprache, echte Reibung und direkte Übertragung in Gespräche, Rollen und Entscheidungen.
„Ein Thema hat gereicht, um zu merken: Wir reden sonst an der eigentlichen Stelle vorbei.“
Vom Druck zur nächsten tragfähigen Bewegung.
Du bekommst erst Orientierung, dann die Arbeitsform, dann eine realistische Entscheidung: passt dieser Raum zu deiner Lage oder nicht?
Reibung ohne Sprache
Alle merken etwas. Aber die Worte bleiben zu allgemein, zu nett oder zu spät.
01Ein Thema, ein Tag
Kurzer Input, klare Modelle, Fallarbeit, Reflexion und echte Übersetzung in den Alltag.
02Gemeinsame Begriffe
Das Thema wird besprechbarer, bevor es wieder im Alltag verschwindet.
03Dieser Raum ist richtig, wenn die Sätze links nicht reichen.
Konflikt, Kommunikation, Führung, Verantwortung, Druck, schwierige Gespräche.
Niedrigschwellig heißt nicht banal. Es heißt: genug Einstieg, um wirklich anzudocken.
- gemeinsame Sprache
- konkrete Gesprächsbewegungen
- ein erster Kontakt mit BLACKSHEEP-Arbeit
- 2 Stunden bis 1 Tag
- offen, im Team oder in Organisationen
- vor Ort, im Schwarzen Schaf oder extern
Nicht jeder Raum ist der richtige.
- Pflichtseminar ohne Relevanz
- Methodenfeuerwerk
- Konsumformat ohne Beteiligung
Wenn das trifft, schick nicht deine ganze Geschichte. Schick die Stelle, die zu viel Kraft kostet.
Ich brauche keinen perfekten Text. Zwei bis fünf ehrliche Sätze reichen: Was passiert, was du schon versucht hast, und wo du nicht weiterkommst.